Установленный законом лимит расходования наличных денег не распространяется на расчеты фирмы со своими сотрудниками по заработной плате, стипендиям и различным выплатам, в том числе социального характера. Неприменимо это ограничение и к расходованию работником полученной под отчет «налички» на оплату от своего имени услуг, связанных со служебными командировками. Однако если подотчетные средства сотрудник использует при расчетах по договорам, заключенным по доверенности, забывать о «наличном пределе» не стоит. Такие выводы содержатся в письме Центрального банка от 4 декабря 2007 г. № 190-Т «О разъяснениях по вопросам применения Указания Банка России от 20 июня 2007 года № 1843-У».

Источник buhnews.ru | Главная