Наличие оборудованных рабочих мест для сотрудников ключевое имеет значение при решении вопроса о постановке на налоговый учет подразделения, расположенного на территории, удаленной от головного офиса. Кроме того, играет роль и продолжительность работы специалистов компании в «чужом» населенном пункте. На это обратили внимание налогоплательщиков представители Минфина в письме от 10 июля 2008 г. № 03-02-07/1-271. Они напомнили, что согласно пункту 2 статьи 11 Налогового кодекса, обособленным подразделением признается любое территориально удаленное подразделение фирмы, по месту нахождения которого оборудованы стационарные рабочие места. При этом рабочее место считается стационарным, если оно создано на срок более одного месяца, отметили представители финансового ведомства. Следовательно, если сотрудники трудятся не по местонахождению организации менее 30 дней, регистрировать временный офис в качестве «обособленца» не надо.

Источник buhnews.ru | Главная